Instituto Superir de Curuzú Cuatiá
Carrera: Profesorado de Educación
Inicial
Cátedra: Práctica II
Profesora: Berta Itati Silva
Alumnas: Ayala Tamara
Barrientos Marina
Trabajos
Prácticos: 3-4-5-6
Fecha: 08/09/15
Instituto
Superior de Curuzú Cuatiá
Profesorado
de Educación Inicial
Práctica II
De los Capítulos que a continuación se detallan de la
bibliografía “Una Didáctica para un Profesor Diferente” deJulia Olga Medaura
Fecha
presentación Bitácora: 20/08
Trabajos
Prácticos N° 3, 4 y 5 hasta el 21/08 en forma
online al correo electrónico berta.s1810@gmail.com
1) Trabajo Práctico N° 3 Traer formato papel el
desarrollo de la clase para el 21/08
2)
capítulos I y II : Elaborar 2 bitácoras una
de cada Capítulo en el que deberán analizar el texto y plasmarlo en relación
con su experiencias adquiridas en las escuelas asociadas, sus sentimientos, sus
proyectos, y todo aquello que quisieran incluir siempre relacionado con el
sentido de la práctica como futura
docente.
3) Trabajo Práctico N° 4: Capítulos 5 Y 14
Leer el Cap. 5 para
elaborar el desarrollo de la clase y fundamentar que Principios Didácticos
utilizó y en que parte se visualizan de la
pág. 50 y los criterios para presentar contenidos a
los alumnos.
Leer y analizar Cap 9.
4) Trabajo Práctico N° 5. Capítulo 6
·
Identifique aprendizajes afectivos, psicomotrices y
cognoscitivos que observaron en las escuelas asociadas. En caso de no haber
observado, realizar ejemplos.
·
Ejemplifique en las observaciones realizadas los múltiples
aspectos de la personalidad de algún niño o niños.
·
Responda las preguntas de la página 55 que se encuentran
antes del Anexo 4.
·
Lea analice y explique pág 56 y 57 con su PP.
Desarrollo Trabajo Práctico N° 4: Capítulos 5 Y 14
Los principios didácticos que se
pueden visualizar en el desarrollo de la
clase, teniendo en cuenta la
bibliografía son:
-
“El profesor es el principal motivador del aprendizaje”.
Ya que es quien primero motiva a realizar las actividades, como escuchar,
cantar, bailar.
-
“Lo que se enseña debe tener conexión con la vida y la
realidad.”
Las partes de nuestro cuerpo, cuales son, donde están, el poder
identificarla, conocerla. Ya que nuestro cuerpo es parte de nosotros.
-
“No hay aprendizaje si no hay actividad por parte del que
aprende. Todo aprendizaje es auto-aprendizaje.”
La actividad de la silueta humana, ya que en la misma los niños al ir
marcando la silueta del compañero, van identificándolas con mayor facilidad.
-
“Se aprende mejor con el otro.”
Las distintas siluetas realizadas con el grupo, que luego todos, junto a la seño vamos señalando sus partes.
Desarrollo Cap 9. “La estructura de la clase”
Al leer este
capítulo, pudimos entender que un docente no solo se preocupa por que los
alumnos entiendan, sino que además quiere asegurarse de que aprendan.
La función del
docente se expresa en la clase, aunque
muchos pedagogos reducen las clases como un hecho de comunicación, lo que
diferencia a una clase de un hecho de comunicación es la Intención y la
estructura que tiene la misma.
Pues
entendemos que no es lo mismo una exposición científica, una conversación
familiar, un discurso político o un sermón moralista. Aunque sabemos que muchos
docentes organizan su clase a modo de discurso político, o sermón moralista.
Una
comunicación con fines pedagógicos
La intención
de la clase es producir una comunicación, donde haya una enseñanza y
aprendizaje, donde aprender vas más allá
de tomar conocimiento de algo, es asimilarlo.
Para que sea
una clase es necesario agregarle actividades que cumplan la intención didáctica.
El proceso de
aprendizaje, requiere de pasos o etapas, que se dan en un tiempo determinado.
Los grados
naturales de la psicología del aprendizaje
hablan de tres procesos:
RECEPCIPON,
ELABORACION Y REPRESENTACION.
En el primer
paso, los conocimientos están fuera, sin establecer contacto con ellos.
En la
elaboración, debo elaborarlos para que haya asimilación, que queden y así,
pasen a formar parte de mí.
Solo la
representación, da la posibilidad de representar ese conocimiento, poniendo de
manifiesto un verdadero aprendizaje.
Desarrollo de Trabajo
Práctico N° 5. Capítulo 6
- APRENDIZAJES PSICOMOTRICES: Éste tipo de aprendizaje se observó cuando los niños cantan canciones con la seño y van imitando junto a ella, con movimientos, lo que va diciendo la letra de la canción (salita de 4 y de 5 años).
En la clase de Educación Física donde
los niños salieron al zoom y junto al profesor realizaron diversas actividades
por ejemplo: imitaron a diferentes animalitos (conejo, perro, etc.). También
jugaron con aros (salita de 4 años).
APRENDIZAJES COGNOSCITIVOS: Cuando los niños pasan a
buscar uno por uno las tarjetas con sus nombres, para ponerlos en las columnas
correspondientes (nenas-nenes), para la asistencia.
Cuando escriben sus nombres.
También forman rimas con sus nombres,
que luego la seño los escribe en el pizarrón (salita de 5 años).
APRENDIZAJES AFECTIVO: Todos los días, antes de
finalizar las clases, la seño les hace sentar en el piso o alfombra para
escuchar un cuento, luego realiza una serie de preguntas relacionado con el
cuento, también los niños comentan lo que imaginaron (salita de 4 y 5 años).
- En las observaciones realizadas en el Jardín de Infantes nos llamó la atención varios casos que a continuación vamos a detallar algunos:
-
En
la salita de 5 años, observamos a un niño que lo afectivo-emocional tenía mucho
que ver con el rendimiento en el jardín. La seño le brindaba un apoyo muy
especial, en todo momento. A la hora de realizar las actividades él niño lo
hacía solo si la seño estaba a su lado. La mayoría de las actividades le
costaba más que al resto de sus compañeros.
-
En
la salita de 4 años observamos otro caso, el de un niño que era muy activo,
siempre tenía que estar haciendo algo, la seño nos contó que las actividades a
veces las hacía bien y en otros casos no las terminaba. Los días que observamos
por ejemplo: no se sentaba a escuchar los cuentos.
- ¿Este capítulo lo ha ayudado a pensar en lo que usted enseña y sus alumnos aprenden?
¿A podido darse cuenta de que no todo
se aprende del mismo modo y que se deben implementar actividades diferentes
según se quieran lograr aprendizajes psicomotrices, de conocimientos o
afectivos?
-Si, en las observaciones hemos
comprobado que las docentes implementan distintas actividades para lograr diferentes
tipos de aprendizajes en los niños y de esta forma lograr su formación
integral, y que cada uno vaya logrando su propia experiencia tomándose su
tiempo, porque no todos aprenden por igual. Las docentes son las que deben
preparar un ambiente que les brinde a los niños un sentimiento de seguridad
para que ellos puedan desenvolverse con total libertad.
¿Ha captado, la importancia que tiene
transformar una actividad en experiencia y que el hombre es una totalidad?
- La actitud es una disposición interna, por eso es el docente el que tiene que lograr ganarse la confianza del niño, para que éste coopere con él. Solo se logran a través de vivencias y de experiencias que son significativas para los alumnos.
Hay dos formas de adquirir actitudes:
de modo directo y de modo indirecto.
DIRECTO: a través de la propia
experiencia.
INDIRECTO: a través de la identificación con
personas que el alumno quiere y admira.
El niño al ingresar al jardín trae
consigo experiencias positivas y negativas que aprendió de su propia
experiencia o de la imitación de los seres queridos con los que convive.
Por eso el docente es el principal
motivador a la hora de generar actitudes positivas en los niños a través del
entusiasmo, la pasión y la alegría que le pone a diario en las diferentes
actividades. Si los niños la quieren y confían en ella tratarán de lograr todo
lo que la seño representa.
Utilizar técnicas grupales es muy
importante a la hora de lograr en los niños el respeto por el otro, compartir
las cosas, respetar las opiniones de los compañeros, esperar turnos, etc. Estas
actitudes deben ser apuntaladas, desarrolladas, e internalizadas hasta lograr
estadios más profundos en la vida afectiva.
Análisis de las pag. 56 y 57
Este capítulo, nos propone pensar,
lo que al docente realmente le interesas, o la menos debiera interesarle.
El docente quiere que sus alumnos,
aprendan, además de los contenidos, también actitudes, que sientan alegría al
aprender.
La educación, tiende al logro de
estas conductas. Se trata de aprendizajes afectivos, hace referencia al mundo
de las apreciaciones, intereses, actitudes, como el de respetar la bandera,
disfrutar leyendo una obra literaria, pero esto solo se logra mediante
vivencias y experiencias significativas realmente, para los alumnos.
La actitud es una disposición
interna, de tono emocional, de aceptación, de rechazo o indiferencia, dirigido
hacia uno mismo o a los demás. Es el docente, quien puede crear esta actitud.
Es decir, el alumno puede conocer
el significado de cooperar, pero es necesario que tenga la disposición de
serlo.
¿Cómo se forman las actitudes?
Hay dos formas de adquirir estas
actitudes,
Directo,
mediante la propia experiencia, cuando encontramos satisfacción en la
experiencia de algo que me lleva a elegirlo.
Indirecto,
atreves, de la identificación con personas que el alumno quiere y admira.
En este sentido cabe destacar, la
importancia que tiene el docente, como generador de actitudes, ya que es el
quien lograra que sus alumnos adopten las actitudes deseables, por medio del
entusiasmo, la pasión, la alegría autentica que ponga en su labor.
Sistema educativo en relación con
la formación de actitudes
Entendemos que como objetivo
general de la educación, la formación integral del hombre, resaltando el
desarrollo de sus capacidades. Pero no hay estrategias ni actividades para el
aprendizaje de lo afectivo en ningunos de los documentos curriculares.
Por lo que podemos entender, que a
los futuros docentes, se los prepara en el aprendizaje de estrategias para
lograr objetivos cognoscitivos y psicomotores, pero sin la posibilidad de
adquirir aspectos que tengan en cuenta lo afectivo.
Entendemos lo importante que es
abordar estos temas en lo teórico, y lo práctico de la educación en todos los
niveles. Lo cual es un desafiante
proyecto para trabajar para los docentes apasionados por educar y sienten la
necesidad de complementar su labor.
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